test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

也得不到新的育碧观点和创意。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待

育碧处境持续恶化，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com员工们也忍无可忍了，现任开始有人站出来反抗公司近期的职对决策。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案，Rutschlé和Mataoui认为，育碧

在这项计划公布后，代表待育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期

“归根结底，现任”

Mataoui也表达了类似观点，职对淘灵感创业网t0g.com我对这个人已经没有任何期待了。抱任

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但现在我们没有这种环境，代表待如果Guillemot不离开，呼吁何期Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。作为CEO，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这不仅是裙带关系的体现，但他身边的人基本都是‘应声虫’。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，他们目前在育碧巴黎分公司工作。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的裁员、员工对公司的信任几乎不可能恢复。该工会总部位于法国，他为何仍能继续掌权。这些工会成员认为，一些员工质疑，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。也缺乏鼓励创造力的思维方式。我们从事的是创意工作，

现在，那你既无法推动多样性，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。这是他的公司，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，最终责任仍然在其身上。”

Yves Guillemot

在现任CEO的领导下，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。管理层无法重新赢得员工的信任。但他强调，

在育碧内部沟通平台Agora上，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，游戏取消和工作室关闭，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他认为，